Nous sommes 10 accompagnants professionnels expérimentés avec des parcours variés. Certains ont inclus des étapes au sein de grands cabinets de conseil ou ont été entrepreneurs, d’autres ont même vécu d’autres vies ou vocations, toujours dans la relation d’aide et l’accompagnement

Nous articulons une large palette de savoir-faire :

• Le coaching de dirigeant permet de déceler les enjeux souterrains à l’œuvre dans une équipe, il incite le consultant ou l’équipe à prendre du recul sur l’intervention permettant de l’ajuster au besoin,
• Le savoir faire de consulting permet d’analyser un contexte business afin de déterminer les enjeux,
• L’intelligence collective permet d’identifier comment animer une réflexion collective d’une manière mobilisante et appropriée autant à la situation qu’à la culture managériale,
• Le savoir-faire de formation permet de développer les compétences requises pour résoudre un problème,
• La communication permet de maximiser la portée des messages en utilisant les conditions matérielles, que ce soit dans une petite réunion et surtout dans les grandes,
• L’expérience d’entrepreneur qui permet de choisir la priorité à traiter,
• Enfin, l’ouverture aux autres métiers qui permet d’ouvrir son regard sur une situation, dela regarder d’un œil neuf.

Nos parcours ne sont pas linéaires. Nous avons tous expérimentés la remise en cause ou l’échec. Nous pensons en avoir tiré de l’experience et quelques enseignements. Nous évitons les postures dogmatiques et rigides, les fausses certitudes et nous savons l’effort et l’exigence nécessaire à la création de valeur.

Nous renforcons nos collaborations sur les missions par un travail collectif tout au long de l’année sur « nos pratiques communes » et « nos talents ». C’est un principe fondateur de notre modèle. Il nous permet de proposer des méthodes de travail, jamais parfaites, toujours en développement, mais éprouvées et modélisées ensemble. Elles laissent la place aux spécificités de nos clients et nous les adaptons avec soin aux contextes et cultures que nous rencontrons.

Enfin, nous sommes convaincus de l’importance de pouvoir prescrire ou combiner des talents qui ne sont pas les notres. Nous avons donc des LBP “Friends”: graphistes, professionnels de l’évènementiel, artistes, chercheurs, speakers, journalistes qui nous accompagnent et que nous pouvons recommander avec confiance sur nos interventions. L’apport d’affaire n’existe pas chez nous. Nos clients profitent de talents à leur juste prix.