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Boost management training

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« Vous devriez former mon patron », « Très intéressant mais ça ne correspond pas à notre vie quotidienne ». Voici le genre de remarques que l’on entend souvent lors des formations au management. Lorsqu’une organisation l’appelle pour former tous ses cadres au management, notre associé Jean-Gabriel Kern a eu l’idée de proposer de commencer par un Diagnostic Partagé de la situation managériale. En menant le travail avec Estelle Sbinné, ils se sont rendus compte que non seulement ce Diagnostic Partagé faisait disparaître les objections habituelles mais que cela permettait également de diminuer le temps de formation nécessaire. 

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