Translation in progress…
Au cœur des conversations qui changent la donne, il y a à penser le processus d’échange d’un temps forts collectif. C’est cela DDS, designer des échanges qui changent la donne lors d’un temps fort, lors d’un séminaire.
Le séminaire d’équipe est un rituel incontournable dans les organisations : à 10, 30,100, voire même à 1000, on se met au vert le temps d’une ou deux journées, parfois plus, pour se retrouver et travailler ensemble.
Ces moments ont fortement évolué et de nouvelles formes de travail en commun ont émergé, autour de processus d’intelligence collective innovants. Réussir vraiment un séminaire est devenu un exercice exigeant : Comment impliquer vraiment les participants ? Pourquoi et sur quoi les faire participer ? Comment explorer en profondeur des sujets complexes ? Qu’est-ce qui va permettre d’ancrer le travail réalisé et d’assurer sa pérennité et son développement après ?
Dans notre monde complexe, pour qu’un sujet avance, pour qu’un projet fonctionne, pour qu’une organisation prenne sa transformation en main, il ne suffit plus de faire un bon diagnostic, de construire une réponse avec intelligence et maîtrise et de définir l’alignement nécessaire pour lancer le mouvement. Il ne suffit plus d’être juste cohérent. Pour trouver de nouvelles idées, pour avancer et craquer un sujet, pour répondre à un besoin ou résoudre un problème, pour avancer réellement sur un projet, nous devons élaborer, questionner, se frotter, construire, développer à plusieurs, ensemble, avec nos parties prenantes, avec notre écosystème, en cohésion… Un temps collectif de valeur, c’est celui qui va permettre une réponse à la fois en cohérence et en cohésion.
Notre pratique est née de notre expérience d’accompagnement des équipes depuis plus de dix ans, avec des centaines de séminaires conçus et animés sur mesure, de toutes tailles.
Nous nous appuyons sur les fondamentaux de l’Intelligence Collective que nous revoyons régulièrement et sur un corpus théorique et pratique que nous avons développé et qui vise à créer des temps collectifs exigeants et audacieux pour rassembler les équipes autour de leurs enjeux.
Notre approche est délibérément créative et ouverte : elle permet d’envisager chaque séminaire comme un moment unique et singulier, au service d’un contexte et d’un dynamique collective spécifiques. C’est à la fois passionnant, réjouissant, et exigeant.
