Juliette Delesalle Hamelin

Juliette accompagne les organisations sur l’enjeu de la performance durable par le levier des relations humaines. Elle intervient sur les défis de la Gouvernance, de l’Engagement collaborateurs et de la Coopération. 

Elle est notamment spécialisée dans les dispositifs temps long qui permettent de développer un contexte transformateur. A la fois capable de facilitation stratégique et de mise en oeuvre, elle appréhende son rôle comme celui d’une chargée de mission soutenant les acteurs et garantissant ainsi l’opérationnalité de ses interventions.

D’une curiosité éclectique, multi-entrepreneure et habituée à travailler auprès de décideurs, elle représente une altérité précieuse pour un dirigeant pour explorer, clarifier et agir. Elle est certifiée executive coach. 

Diplômée en philosophie et en ressources humaines, Juliette a travaillé en grand groupe et en fédération professionnelle cultivant ainsi sa capacité à évoluer dans des environnements complexes. 

Son accompagnement s’appuie sur une approche humaniste des organisations et des relations humaines de travail, un questionnement nourri par la philosophie et les arts, les dynamiques de l’intelligence collective et du coaching, une veille permanente sur les innovations sociales et sociétales. 

Engagée par nature, elle est mentore de créateurs d’entreprise, cofondatrice de dispositifs à destination des entrepreneurs et co-développe le projet Place du dialogue. 

Sa marque de fabrique : “lire entre les lignes, tirer les fils, tisser les liens”. 

Elle a coécrit, en intelligence collective, un livre sur l’intelligence collective “Intelligence collective – Agir et innover en équipe”, Dunod 2019.