Estelle Sbinné

Estelle aime concevoir et animer des temps collectifs.

Elle est particulièrement attentive à la question « que souhaitez-vous obtenir concrètement à l’issue de cette démarche ? », c’est pour elle le point clé qui permet de créer un accompagnement ajusté et utile. L’art de trouver le bon dispositif ou la bonne question qui permettra d’emmener le groupe à son objectif est ce qui la mobilise au quotidien.

En collectif ou en individuel, son écoute sécurise la mise en mouvement.

Pragmatique et toujours en lien avec le réel, elle invite à se concentrer sur l’intention qui est derrière la demande.

Que ce soit en présentiel ou en distanciel, ses champs d’intervention couvrent : 

• Le diagnostic partagé : pouvoir prendre une décision grâce à une photo complète de la situation
• Le management : que chacun prenne sa juste place au sein de l’organisation
• Les séminaires : mettre de l’intérêt, de l’énergie et de l’implication pour chacun

Formée au coaching chez Cohéliance à Strasbourg, école de coaching certifiée ICF, elle a auparavant managé plusieurs équipes dans des contextes très différents tels que les loisirs, le commerce, l’immobilier ou la production. Ces expériences lui ont permis d’expérimenter, de faire des erreurs, d’accomplir de belles choses aussi, et d’aider des personnes à se développer et à oser. 

Travaux et recherches en cours : recherches sur le Design de Séminaire et l’Animation à distance, co-autrice d’un livre blanc sur le Diagnostic Partagé, co-autrice du livre “Animer à distance : guide de pratiques robustes et éprouvées” chez Eyrolles

« L’assertivité est un mode de communication qui concilie l’affirmation de soi et le respect d’autrui, c’est-à-dire la capacité d’affirmer ses sentiments et ses droits, tout en respectant les sentiments et les droits des autres. »