Il s’agit d’une équipe de 70 personnes à la charge d’un projet industriel de 4 milliards d’euros sur 5 ans. C’est un projet colossal très exigeant, tendu, qui demande un alignement fort et une grand cohésion. Il est lancé à pleine vitesse depuis un an.
Avec 5 sites, 3 nationalités, et 60 recrues, la complexité est au rendez-vous.
La compétence est là, mais l’équipe manque de cohésion et la coopération entre les différentes équipes patine. 

Benjamin Gratton raconte ce séminaire de 2 jours et sa préparation.