Barbara Atlas

Barbara accompagne managers, équipes, DRH et ‘operating partners’ de fonds d’investissement pour faire émerger des éléments de clarification à des problématiques d’organisation, d’équipes, de management ou d’engagement. Ces éléments visent à l’amélioration de l’efficacité opérationnelle, relationnelle et contribuent au plaisir de travailler ensemble.

Barbara accompagne la PME à forte croissance ou l’ETI en transformation.

En complément des approches traditionnelles, individuelles et top-down, Barbara mobilise le collectif, organise des temps de dialogues structurés pour donner une nouvelle clé de lecture au-delà de l’organigramme et des processus..

De son parcours en ‘business development’ (secteur financier) et en stratégie RH, elle a développé une vision 360° de ce qui se passe : une conscience du P&L, et aussi, une expertise en management et dynamique d’équipes.

Avec 30 années d’expérience de la start-up aux grands groupes internationaux, elle a évolué au cœur de cultures variées, plus ou moins agiles et entrepreneuriales.

Depuis 7 ans, elle met en œuvre des outils s’inspirant du Self-Management Teams (Ricardo Semler – Semco style – Pays-Bas), du Coaching Systémique des organisations et des relations (ORSC), de  l’Approche Neurocognitive et Comportementale (ANC), du Co-développement, du Leadership 5D, (des organisations apprenantes (Peter Senge)) et des pratiques de La Boétie Partners : le Diagnostic Partagé, l’Intelligence Collective, le Design de séminaires et la Vision.

?? Belge, ayant grandi au Canada et vivant à Paris, elle intervient également en anglais.