Barbara Atlas

Barbara initie des actions pour renforcer l’engagement individuel et collectif. Elle crée les conditions pour développer le potentiel et la responsabilisation des équipes et, permettre aux managers de jouer pleinement leur rôle.

Considérant également les rituels RH comme des leviers d’engagement majeurs et des moments d’échange, elle encourage l’organisation à décliner ces rituels de façon plus participative (objectifs, évaluations, feedbacks, ‘succession planning’, développement de talents).

Elle se définit comme le “fou du roi” qui interroge pour ouvrir le champ des possibles. Ses clients l’apprécient pour son état d’esprit orienté « business », sa pugnacité, son énergie et sa franchise.

Barbara est formée au coaching des organisations et des relations, à l’approche neurocognitive et comportementale et au CoDev. Son approche est systémique, considérant le collectif comme une entité intelligente à part entière, capable d’actionner ses propres ressources pour évoluer.

D’origine belge, ayant grandi au Canada et vivant à Paris, Barbara a toujours évolué dans des milieux à forte dimension internationale.

Après 25 années en entreprises avec des responsabilités de vente et ensuite de DRH, Barbara prend plaisir à développer son activité d’accompagnement avec un objectif : “bousculer les rituels contre-productifs”.

Elle travaille en français et en anglais.