Marie Dancourt-Cavanagh
Marie accompagne ses clients dans leurs transformations individuelles, collectives et organisationnelles en tant que coach, facilitatrice, consultante et formatrice, en ayant à cœur de leur permettre de pleinement exprimer leurs talents et de tirer le meilleur parti de leurs différences et complémentarités au service d’un collectif engagé et robuste.
Son slogan : « la valeur ajoutée, c’est tisser des liens entre ce qui nous distingue ! »
Ses clients apprécient son orientation stratégique, sa compréhension des enjeux, sa créativité, ses compétences interculturelles, son énergie chaleureuse, ses qualités d’écoute et de présence et sa capacité à apporter à la fois un cadre structurant et souple à ses interventions.
Son approche est nourrie de Présence Transformationnelle® pour réconcilier esprit rationnel, capacités intuitives et intelligence corporelle au service d’un leadership plus conscient, choisi et responsable. Ses spécialités : Coaching de cadres-dirigeants, d’équipes, Group Coaching et parcours de leadership/développement managérial, mise en intelligence collective, 360° audit managérial.
Diplômée de Sciences Po Paris et du Collège d’Europe (Bruges/Varsovie), elle a exercé différentes fonctions dans des organisations internationales au niveau opérationnel et stratégique et vécu et travaillé dans 6 pays différents. De culture franco-britannique, elle vit actuellement à Bruxelles. Formée au coaching depuis 2006, elle est certifiée Coach&Team (accréditée Senior Practitioner EMCC)
Elle intervient essentiellement en Anglais, Français et aussi en Allemand.
Ses influences et inspirations principales : Transformational Presence®, L’approche Systémique (IGB et Coaching Systémique Relationnel et d’Organisation (ORSC)), Approche Narrative et Démarche Appréciative, Approche Neurocognitive et Comportementale, Co-Développement Managérial, Constellations Organisationnelles, Démocratie Profonde (ProcessWork)
Elle est formée aux practices de La Boétie Partners (DDS, VVV, DP) ainsi que LegoSeriousPlay et Clarification. Elle est certifiée sur des outils interculturels (COF, International Preference Indicator) et de leadership (360° Leadership Circle, Management Drives, MBTI)
