Sandra Visconte Arnaud

Sandra accompagne les managers dans le développement de leur leadership, et l’alignement de leurs équipes.

Sandra se positionne aux côtés des managers comme partenaire pour les accompagner dans l’amélioration de leur leadership et l’enrichissement de leurs compétences managériales au service de la performance du groupe. 

Particulièrement sensible à la qualité des relations au sein des équipes, elle a recours à l’approche systémique pour comprendre et faire évoluer les collectifs de l’intérieur.  Passionnée par la communication interpersonnelle, la qualité de son écoute et son hypersensibilité l’amène à rendre explicite l’implicite, et verbaliser les non dits.  C’est en s’appuyant sur la clarté des échanges avec le Diagnostic Partagé, et la structuration des interactions dans les séminaires qu’elle travaille sur la qualité des relations.  

Ce qui la motive : faire émerger les points délicats, amener les personnes à se “parler vrai” et mettre les individus en mouvement ensemble dans la confiance.

Durant plus de 20 ans dans le développement et la direction commerciale à l’international, dans les domaines de la mode (groupe Hermès), la cosmétique (groupe Kosé) et le linge de maison (groupe HDM) , elle a acquis une solide expérience de la posture de manager, la gestion des équipes interculturelles, et de la réalité du terrain.

Formée au coaching auprès de Transformance Pro à Paris en 2019, elle a complété son approche des relations interpersonnelles par une certification à l’Élément Humain, une formation à la Systémie et au DISC. Elle est certifiée coach ACC auprès de l’ICF.

Formatrice en management, elle partage généreusement des outils opérationnels qui permettent au managers d’améliorer leurs compétences en savoir faire et savoir être. 

Joueuse de golf depuis l’âge de 6 ans, elle est formatrice en management auprès de la FFG et l’AIMG.

Sandra travaille en français, anglais et espagnol.