Xavier Cazemajour

Le développement de l’engagement au travail est au cœur des interventions de Xavier Cazemajour, animé par la conviction profonde que chaque personne aspire à exceller dans son travail et que le rôle crucial du management est de libérer ce potentiel.

Ses missions s’appuient sur une méthodologie originale, le SERI® (Sens-Environnement-Reconnaissance-Intensité). Cette approche amène les dirigeants et managers à prendre conscience et à activer les principaux leviers permettant d’embarquer leurs équipes et d’accompagner les transformations. En résultent des solutions concrètes qui transforment les environnements de travail en stratégies personnalisées, mettant en lumière et amplifiant le potentiel de chaque individu.

En tant que consultant en management et executive coach, Xavier excelle à cristalliser une vision partagée de l’ambition, tout en renforçant la cohésion et l’efficacité collective au sein des équipes de direction et des lignes managériales. Fort d’une riche expérience de leadership dans des groupes tels que L’Oréal, Henkel et Lafarge, et soutenu par un solide parcours académique – un diplôme de HEC, une certification en coaching de Transformance, et un Master II de psychosociologie – il offre une perspective unique et éprouvée.

Xavier ne se contente pas de théoriser : il met ses principes en pratique avec succès, ayant démontré son efficacité dès ses premières interventions en diagnostiquant les risques psychosociaux et en élaborant des plans d’action opérationnels.

Reconnu pour sa contribution significative à la psychodynamique de l’engagement au travail, Xavier est également un auteur et un enseignant passionné, partageant son expertise en Executive MBA au CELSA et à Dauphine.